Complices responsables
Aurélie et Carolanne
LE MANDAT
Le Centre matapédien d’études collégiales (CMÉC) a fait appel à nos services pour structurer ses communications et moderniser son image de marque. L’objectif : renforcer sa reconnaissance comme cégep de proximité, accessible et humain, tout en assurant une cohérence avec l’identité visuelle de l’établissement régional auquel il est rattaché, soit le Cégep de Rimouski. Pour ce faire, nous avons conçu un plan de communication et un guide de marque réunissant des repères visuels et rédactionnels clairs et actuels.
Les objectifs
▹ Positionner le CMÉC comme un cégep de proximité, humain et proche de sa communauté.
▹ Accroître sa visibilité dans la Vallée de La Matapédia et les territoires voisins.
▹ Soutenir le recrutement étudiant en mettant de l’avant la qualité de l’enseignement, l’offre de formation et l’accompagnement personnalisé.
▹ Consolider son identité de marque à travers des outils visuels uniformes, alignés à ceux du Cégep de Rimouski.
▹ Moderniser l’image globale du CMÉC pour mieux refléter la réalité vécue sur le terrain.
▹ Accroître sa visibilité dans la Vallée de La Matapédia et les territoires voisins.
▹ Soutenir le recrutement étudiant en mettant de l’avant la qualité de l’enseignement, l’offre de formation et l’accompagnement personnalisé.
▹ Consolider son identité de marque à travers des outils visuels uniformes, alignés à ceux du Cégep de Rimouski.
▹ Moderniser l’image globale du CMÉC pour mieux refléter la réalité vécue sur le terrain.
Les particularités
Intégré au Cégep de Rimouski, le CMÉC doit relever un double défi : se distinguer par sa couleur locale tout en maintenant une cohérence avec l’institution régionale. La création d’un guide d’identité visuelle clair et détaillé s’est donc imposée comme une priorité afin d’unifier les communications.
Face à une concurrence régionale forte, notamment les cégeps avec une plus grande offre technique et une notoriété bien établie, le CMÉC se démarque par ses forces humaines : des petits groupes, une relation étroite entre étudiants et enseignants, et un soutien personnalisé reconnu pour favoriser la réussite. Cet encadrement unique, rarement offert dans les grands cégeps, a été placé au cœur de la stratégie proposée.
Nos recommandations ont misé sur une approche authentique et incarnée, notamment à travers des formats engageants comme du contenu vidéo court, des témoignages d’anciens étudiants et des contenus créés directement par les jeunes du CMÉC et les anciens étudiants, en valorisant leur expérience scolaire et leur parcours professionnel.
Face à une concurrence régionale forte, notamment les cégeps avec une plus grande offre technique et une notoriété bien établie, le CMÉC se démarque par ses forces humaines : des petits groupes, une relation étroite entre étudiants et enseignants, et un soutien personnalisé reconnu pour favoriser la réussite. Cet encadrement unique, rarement offert dans les grands cégeps, a été placé au cœur de la stratégie proposée.
Nos recommandations ont misé sur une approche authentique et incarnée, notamment à travers des formats engageants comme du contenu vidéo court, des témoignages d’anciens étudiants et des contenus créés directement par les jeunes du CMÉC et les anciens étudiants, en valorisant leur expérience scolaire et leur parcours professionnel.
les résultats
Image de marque rajeunie
La modernisation du logo et du guide de marque a permis d’uniformiser les outils de communication et de projeter une image professionnelle, chaleureuse et actuelle.
- Simplification et modernisation
Attractivité accrue
Le nouveau positionnement et les messages plus ciblés facilitent la reconnaissance du CMÉC comme un choix collégial stratégique pour les jeunes de la région… et leurs parents.
- Définition de la stratégie
Renforcement du sentiment d'appartenance
La mise en valeur des forces humaines et de la réussite étudiante contribue à faire du CMÉC un cégep de choix, où il fait bon apprendre, évoluer et rêver grand, sans devoir quitter sa région.
- Mise en valeur étudiée
Le témoignage
À ajouter
Personne ressource
Gestionnaire
