Recruter avec ChatGPT - Complice numérique

Utiliser l’intelligence artificielle pour recruter

Par Carolanne D'Astous
- Octobre 2023

L’intelligence artificielle est sur toutes les lèvres et elle soulève bien des débats, mais force est d’admettre que certaines avancées technologiques comme le robot conversationnel ChatGPT gagnent à être connues. ChatGPT peut devenir l’allié des propriétaires d’entreprise qui cherchent à améliorer leur efficacité. En effet, sa capacité à analyser et à générer du texte automatiquement facilite entre autres les pratiques du service à la clientèle, de la création de contenu, mais aussi du RECRUTEMENT! Nous vous proposons, dans cet article, quelques tâches de RH que vous pouvez facilement réaliser avec la version gratuite de ChatGPT (GPT-3.5).

Rédiger une offre d’emploi

ChatGPT vous permet de produire une offre d’emploi en un clin d’œil, puisque l’outil est capable de créer des textes selon des demandes précises. Pour ce faire, il suffit d’indiquer les détails du poste à pourvoir. Il est même possible de lui dicter le ton et le style communicationnel à prioriser, ainsi que le type de clientèle à rejoindre.

Peux-tu rédiger une offre d’emploi pour un poste de chargée de projet marketing, sur un ton professionnel. L’employé idéal a les attributs suivants…

ChatGPT vous propose alors une offre d’emploi détaillée selon les informations reçues. Plus vous fournissez des détails et des exemples, plus l’offre d’emploi sera précise et étoffée. Évidemment, il faudra réviser et personnaliser le texte généré par ChatGPT afin qu’il se colle parfaitement à l’image de l’entreprise. ChatGPT peut donc vous fournir une bonne base de texte, en plus de vous faire économiser du temps.

Traduire une offre d’emploi

Vous souhaitez recruter à l’international en sollicitant des travailleurs étrangers dans leur langue maternelle ? Voilà une autre belle occasion de faire appel à l’intelligence artificielle! Pour cela, vous n’avez qu’à faire un ‘copier-coller’ de l’offre d’emploi en question et soumettre le texte à ChatGPT en lui demandant de le traduire dans la langue désirée, et le tour est joué! Pour s’assurer de la cohérence et de l’exactitude du texte, nous vous conseillons toutefois de faire appel aux services d’un réviseur linguistique ou d’une ressource, interne ou externe, capable de réviser et d’humaniser l’offre d’emploi traduite.

Analyser des CV

En tant que modèle d’apprentissage automatique, ChatGPT-3.5 peut également vous accompagner dans tout le processus de sélection des futurs talents. Le robot conversationnel est capable de repérer en amont les candidat.e.s les plus qualifiés pour l’emploi. Il faudra d’abord lui indiquer les critères de l’emploi avant de soumettre le curriculum vitae (CV) à analyser. Une fois les données du CV extraites, ChatGPT sera en mesure de produire un résumé du candidat, en ressortant même ses forces et sa compatibilité avec l’entreprise. Cela dit, même si l’analyse de CV avec ChatGPT s’avère plutôt fiable, il vaut mieux valider les résultats de l’analyse avec une ressource humaine, question qu’aucune candidature ne passe sous le radar.

Rédiger les questions d’entrevue

Vous devez combler le poste vacant le plus rapidement possible, le candidat est convié en entrevue, mais vous manquez de temps pour préparer l’entretien ? ChatGPT peut vous donner encore un bon coup de main! L’outil développé par OpenAI est capable de générer des questions spécifiques en fonction du poste et du profil du candidat. En lui dictant des détails précis, ChatGPT est capable de formuler un entretien cohérent, en quelques secondes. Bien que les questions puissent parfois paraître généralistes, force est d’admettre que le gain de temps en vaut le coup. Au besoin, précisez votre demande au robot!

Rédiger des e-mails

Bon enfin, vous avez trouvé la perle rare ! Vous souhaitez lui annoncer sa nomination par courriel, mais votre adjoint.e est en vacances ? Il serait pertinent de vous tourner vers ChatGPT :

Peux-tu écrire un courriel pour annoncer au candidat qu’il a obtenu le poste de chargé de projet marketing ?

En un temps record, ChatGPT s’occupera de générer un texte sur mesure que vous pourrez utiliser dans le courriel d’embauche. Il peut aussi, à l’inverse, préparez le texte pour les candidats non retenus.

En bref, ChatGPT est un outil à considérer dans le processus de recrutement, mais surtout comme assistant. L’intelligence artificielle ne peut, encore à ce jour, remplacer le jugement humain. Mais pour combien de temps encore…la question se pose!